Hội nghị Huyện ủy mở rộng

Ngày 25/8/2021, Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức Hội nghị mở rộng nhằm tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 16, ngày 15/12/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy khóa XX về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số giai đoạn 2015 - 2020 và định hướng đến năm 2025.

Đồng chí Đỗ Tài, TUV, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Lê Duy Thắng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy và đồng chí A Vô Tô Phương, Phó Bí thư Huyện ủy, CT UBND huyện đồng chủ trì Hội nghị.

Những năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chú trọng quan tâm đến công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển và thực hiện chính sách đối với cán bộ là người dân tộc thiểu số, nhờ đó đội ngũ cán bộ, công chức là người DTTS từ huyện đến cơ sở được nâng lên cả về số lượng và chất lượng. Cán bộ, công chức có trình độ chuyên đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao (cấp xã 98,37%; cấp huyện 97,21% (thạc sỹ 9,59%)), tỷ lệ cán bộ, công chức là người DTTS đạt 106,28% so với Chương trình hành động số 33 Huyện ủy đề ra, cụ thể: Đối với cấp xã: Tổng số cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách 348 đồng chí. Trong đó cán bộ là người DTTS 294 đồng chí, chiếm 84,48%; cán bộ nữ 73 đ/c, tỷ lệ 24,83%. Cán bộ chuyên trách (cán bộ bầu cử): 98/105 đ/c, tỷ lệ 93,33%; cán bộ nữ 18 đ/c, tỷ lệ 18,4%. Đối với cấp huyện: Tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn huyện (không kể hợp đồng theo Nghị định 68 của Chính phủ): 173 đồng chí (khối Đảng, Mặt trận - đoàn thể huyện 49 đ/c, khối nhà nước 124 đ/c), trong đó 73 đồng chí là người DTTS, tỷ lệ 42,19%.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận làm rõ hơn những kết quả đạt được, nêu lên những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện Nghị quyết 16 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số, đồng thời đề xuất một số vấn đề liên quan như: Chế độ phụ cấp cho những người hoạt động không chuyên trách cấp xã nói chung quá thấp không đáp ứng đủ nhu cầu đời sống, đặc biệt là việc thu hút các em sinh viên là người DTTS có trình độ chuyên môn đại học về công tác, do đó đề nghị trung ương, tỉnh điều chỉnh nâng mức phụ cấp cho phù hợp; Công tác đào tạo cán bộ nói chung và đào tạo cán bộ người DTTS nói riêng vẫn còn một số hạn chế nhất định, cụ thể là: Một số cấp ủy xây dựng kế hoạch, cử đào tạo chưa gắn với quy hoạch, chủ yếu đào tạo để đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nhưng chưa chú trọng về chuyên ngành đào tạo và vị trí việc làm; tỷ lệ cán bộ chủ chốt cấp xã được cử đào tạo cao cấp lý luận chính trị còn hạn chế; Chủ trương quy hoạch học sinh, sinh viên là người DTTS đang học tập, đào tạo ở các trường nội trú, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học hiện nay không phù hợp với tiêu chuẩn chức danh quy hoạch theo hướng dẫn của tỉnh dẫn đến quy hoạch gặp khó khăn; Số lượng cán bộ huyện luân chuyển về cơ sở không nhiều, không có cán bộ luân chuyển là nữ, nhất là hiện nay Chính phủ ban hành Nghị định số 34, ngày 24/4/2019 cán bộ, công chức cấp huyện luân chuyển về giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt cấp xã thuộc biên chế cấp xã, khi điều động về huyện để bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào các chức danh lãnh đạo, quản lý phải thực hiện quy trình tiếp nhận công chức (xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện),… do đó tạo nên tâm lý lo ngại của cán bộ khi được luân chuyển về sơ sở; để tạo điều kiện thuận lợi, khích lệ tinh thần cho cán bộ, công chức nói chung và người DTTS nói riêng khi đi đào tạo, bồi dưỡng, đề nghị tỉnh quan tâm, tiếp tục thực hiện chính sách, chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức các huyện miền núi khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; để giải quyết tốt đầu ra cho các em sinh viên là người DTTS tốt nghiệp đại học có chuyên ngành phù hợp và tạo nguồn cán bộ lâu dài cho huyện trong các năm đến; đề nghị tỉnh tăng cường chỉ đạo, quy định số lượng cụ thể cho các cơ sở, ban, ngành của tỉnh có đơn vị, cơ quan ngành dọc đóng trên địa bàn huyện tuyển dụng, tiếp nhận bố trí sinh viên người dân tộc thiểu số; tập trung làm tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ ở cả 02 cấp huyện và xã; lựa chọn cán bộ có uy tín, trình độ, năng lực, trẻ, nữ, trưởng thành từ thực tiễn, nhất là cán bộ Đề án 500 của UBND tỉnh vào quy hoạch để đào tạo và đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử khi có đủ điều kiện...

Tại Hội nghị, cũng đã công bố quyết định chỉ định Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ huyện khóa XIX, nhiệm kỳ 2020-2025 cho 2 đồng chí. Đồng thời thống nhất giải thể Chi bộ Tuyên giáo- Dân vận Huyện ủy, thành lập Chi bộ Ban Tuyên giáo Huyện ủy; giải thể Chi bộ cơ quan Mặt trận- Hội Cựu chiến binh, thành lập Chi bộ Dân vận- Mặt trận- Hội Cựu chiến binh.

A Ting Hàn

Tin liên quan

Giấy mời họp

Đang cập nhật nội dung ...

Thông tin người phát ngôn

Họ tên: Avô Tô Phương

Chức vụ: Chủ tịch UBND

Số điện thoại: 0908 499555

Email: phuongavt@quangnam.gov.vn